A Especialização em Gestão de Conflitos e Desenvolvimento Organizacional tem como objetivo oferecer aos participantes uma formação completa e especializada na administração eficiente de conflitos dentro das organizações, juntamente com o crescimento organizacional sustentável. O programa explora métodos de resolução de conflitos, habilidades de negociação, comunicação eficaz, gestão de mudanças e liderança adaptativa. O intuito é preparar os profissionais para identificar, analisar e administrar conflitos de forma proativa, fomentando um ambiente de trabalho harmonioso e contribuindo para o desenvolvimento e eficiência das organizações.
Especialistas com formação em Gestão de Conflitos e Desenvolvimento Organizacional têm muitas oportunidades de emprego em um mercado de trabalho em constante mudança e desafiador. Eles podem atuar como consultores em organizações, facilitadores de discussões em conflitos, responsáveis pela gestão de pessoal, treinadores de equipes, ou em posições de liderança em empresas de vários setores. Além disso, a procura por esses profissionais também é alta em ONGs, escolas e governos.
A Especialização em Gestão de Conflitos e Desenvolvimento Organizacional se destaca por seus diferenciais competitivos, com uma abordagem prática e focada na aplicação dos conceitos aprendidos no ambiente real das empresas. Os estudantes podem participar de simulações de conflitos, aprimorar suas habilidades de mediação e negociação, e criar estratégias para impulsionar o crescimento das organizações. Além disso, o corpo docente é composto por profissionais com experiência prática e conhecimentos atualizados, garantindo aos alunos uma formação de excelência alinhada com as necessidades do mercado de trabalho.
| Mód. 01 | ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO | 36h |
| NOVOS PARADIGMAS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS | 36h | |
| Mód. 02 | GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS | 36h |
| LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES | 36h | |
| PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL | 36h | |
| Mód. 03 | DESENVOLVIMENTO HUMANO | 36h |
| GESTÃO DE CARREIRA | 36h | |
| Mód. 04 | COACHING E MENTORIA | 36h |
| GESTÃO DAS EMOÇÕES | 36h | |
| COMUNICAÇÃO E ORATÓRIA NA ERA DA URGÊNCIA | 36h | |
| C/H Total | 360h |
*A oferta e ordem dos módulos/disciplinas pode sofrer alterações/substituições e adequações a qualquer tempo durante o curso por motivos pedagógicos e gerenciais definidos pela coordenação.
Público-alvo: A pós-graduação é voltada para profissionais com ensino superior de graduação completo, que desejam aperfeiçoar suas habilidades ou adquirir conhecimentos na área.