O MBA em Gestão de Pessoas 5.0 representa uma evolução significativa na área de gestão de talentos. Essa nomenclatura, que evoca a ideia de uma nova era tecnológica e de constante atualização, sinaliza um conjunto de objetivos que vão além das tradicionais práticas de gestão de pessoas. O MBA busca formar líderes capazes de alinhar a gestão de pessoas com a estratégia de negócio, utilizando dados e análises para tomar decisões mais assertivas. A preparação para a era digital é fundamental, neste sentido, o curso aborda temas como inteligência artificial, habilidades do futuro, desenvolvimento de soft skills para trabalho em equipe, preparando os profissionais para lidar com as novas tecnologias e seus impactos na gestão de pessoas.
O MBA em Gestão de Pessoas 5.0 prepara profissionais para atuarem em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e exigente. A demanda por profissionais com essa qualificação tem crescido de forma acelerada, abrindo oportunidades em diversas áreas, tais como:
- Recursos Humanos, atuando na liderança de equipes de RH, gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, gestão de desempenho, relações trabalhistas.
- Startups, atuando em empresas em fase de crescimento, construindo culturas organizacionais inovadoras e ágeis.
- Órgãos públicos, desenvolvendo políticas de gestão de pessoas mais eficientes.
Adicionalmente, os profissionais especializados nesta área, também podem oferecer consultoria em gestão de pessoas para empresas de diversos setores, além de estar apto para liderar projetos de transformação cultural e digital em grandes corporações.
O MBA em Gestão de Pessoas 5.0 se destaca por integrar abordagens inovadoras de gestão de pessoas, focando no desenvolvimento de habilidades emocionais e tecnológicas, além de promover a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho. O programa enfatiza a importância da liderança transformacional, do engajamento dos colaboradores e da utilização de ferramentas digitais para otimizar a gestão de talentos, preparando os profissionais para enfrentar os desafios do mercado contemporâneo.
| Mód. 01 | HABILIDADES DO FUTURO | 38h |
| GESTÃO DE PESSOAS | 38h | |
| Mód. 02 | PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL | 38h |
| SAÚDE MENTAL E TRABALHO | 38h | |
| RECRUTAMENTO E SELEÇÃO | 38h | |
| Mód. 03 | DESENVOLVIMENTO HUMANO | 38h |
| ÉTICA: INTELIGÊNCIA MORAL NA ERA DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL | 38h | |
| Mód. 04 | DESENVOLVIMENTO DE SOFT SKILLS PARA TRABALHO EM EQUIPE | 38h |
| GESTÃO ORÇAMENTÁRIA | 38h | |
| EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO | 38h | |
| C/H Total | 380h |
*A oferta e ordem dos módulos/disciplinas pode sofrer alterações/substituições e adequações a qualquer tempo durante o curso por motivos pedagógicos e gerenciais definidos pela coordenação.
Público-alvo: A pós-graduação é voltada para profissionais com ensino superior de graduação completo, que desejam aperfeiçoar suas habilidades ou adquirir conhecimentos na área.