A Especialização em Aprendizagem Organizacional tem como objetivo capacitar profissionais para compreender e implementar processos de aprendizado contínuo dentro das organizações. O curso aborda a criação e gestão de ambientes que incentivam o compartilhamento de conhecimento, a inovação e a melhoria contínua, preparando os alunos para transformar as dinâmicas internas de suas empresas e adaptá-las às constantes mudanças do mercado. Através de uma abordagem prática e teórica, os participantes serão habilitados a desenvolver estratégias de aprendizagem organizacional, liderar iniciativas de mudança e otimização de processos, além de fomentar uma cultura de inovação. O programa também visa ampliar as habilidades dos profissionais em gerenciar talentos, promovendo o crescimento pessoal e organizacional, e garantindo a sustentabilidade e competitividade da organização no longo prazo.
O mercado de trabalho para profissionais especializados em Aprendizagem Organizacional está em constante expansão e é extremamente promissor. A crescente valorização do capital humano nas empresas, a necessidade de adaptação às constantes mudanças do mercado e a busca por inovação têm impulsionado a demanda por profissionais capazes de desenvolver e implementar estratégias eficazes de aprendizagem nas organizações. As principais áreas de atuação incluem:
- Recursos Humanos: Desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento, gestão do desempenho, avaliação de competências.
- Consultoria: Oferecimento de consultoria em aprendizagem organizacional para empresas de diversos setores.
- Educação Corporativa: Criação e gestão de plataformas de e-learning, desenvolvimento de cursos online e presenciais.
- Pesquisa e Desenvolvimento: Realização de pesquisas sobre as melhores práticas em aprendizagem organizacional.
- Liderança: Desenvolvimento de programas de liderança e coaching.
A Especialização em Aprendizagem Organizacional se destaca por capacitar profissionais a promoverem a inovação e a melhoria contínua dentro das empresas, através da criação de ambientes que incentivam o aprendizado coletivo. O curso foca em estratégias para transformar a cultura organizacional, gerenciar talentos e impulsionar a competitividade das empresas, tornando-as mais adaptáveis às mudanças do mercado. Além disso, prepara os profissionais para liderarem iniciativas de transformação, alinhando o desenvolvimento individual ao crescimento organizacional.
| Mód. 01 | GESTÃO DO CONHECIMENTO NA ERA DIGITAL | 36h | |||||
| EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO | 36h | ||||||
| Mód. 02 | GESTÃO DAS MÍDIAS DIGITAIS E REDES SOCIAIS | 36h | |||||
| GESTÃO ESCOLAR E COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA NA EAD | 36h | ||||||
| Mód. 03 | DIDÁTICA: ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO PEDAGÓGICO | 36h | |||||
| NEGÓCIOS ELETRÔNICOS | 36h | ||||||
| DIDÁTICA E METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR | 36h | ||||||
| PRÁTICA DE ENSINO: CONCEPÇÃO E ORGANIZAÇÃO | 36h | ||||||
| Mód. 04 | FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA E E-LEARNING | 36h | |||||
| EDUCAÇÃO E NOVAS TECNOLOGIAS | 36h | ||||||
| C/H Total | 360h | ||||||
*A oferta e ordem dos módulos/disciplinas pode sofrer alterações/substituições e adequações a qualquer tempo durante o curso por motivos pedagógicos e gerenciais definidos pela coordenação.
Público-alvo: A pós-graduação é voltada para profissionais com ensino superior de graduação completo, que desejam aperfeiçoar suas habilidades ou adquirir conhecimentos na área.