A Especialização em Gestão e Direito Penal e Trabalhista tem como objetivo principal formar profissionais capazes de gerenciar riscos e garantir a conformidade legal em ambientes organizacionais complexos. Ao longo do curso, os participantes adquirem conhecimentos teóricos e práticos que os capacitam a dominar as normas e regulamentações que regem as relações de trabalho, os crimes empresariais e a responsabilidade penal das pessoas jurídicas, assim como, a desenvolver políticas e procedimentos internos para garantir a conformidade legal e a ética nas organizações.
O mercado de trabalho para profissionais especializados em Gestão e Direito Penal e Trabalhista apresenta um cenário bastante promissor. A crescente complexidade das relações trabalhistas, a intensificação da fiscalização e a exigência por maior transparência nas empresas impulsionam a demanda por profissionais qualificados nessa área. As principais áreas de atuação incluem:
- Empresas de todos os portes que precisam garantir a conformidade legal e minimizar riscos.
- Escritórios de advocacia que buscam profissionais com conhecimentos em gestão para oferecer um atendimento mais completo aos seus clientes.
- Os órgãos reguladores do trabalho, como o Ministério do Trabalho, as Secretarias de Saúde e as Prefeituras, que contratam profissionais para fiscalizar o cumprimento da legislação trabalhista e promover a conformidade.
- Sindicatos trabalhistas que buscam profissionais da área para defender os direitos dos trabalhadores e promover a melhoria das condições de trabalho.
Além disso, os profissionais poderão prestar serviços de consultorias especializadas em gestão de riscos e compliance para empresas, auxiliando a implementar e manter seus programas de conformidade.
A Especialização em Gestão e Direito Penal e Trabalhista se destaca por oferecer uma formação completa que integra conhecimentos jurídicos e de gestão, preparando profissionais para atuar com excelência nas áreas penal e trabalhista. O curso capacita seus alunos a lidar com questões legais complexas, como processos trabalhistas e criminais, além de desenvolver habilidades em gestão de conflitos, cumprimento da legislação e implementação de práticas éticas nas organizações.
| Mód. 01 | FUNDAMENTOS DE CRIMINOLOGIA E POLÍTICA CRIMINAL | 40h |
| DIREITO CONSTITUCIONAL E DIREITOS HUMANOS | 40h | |
| Mód. 02 | NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS DE SERVIÇOS PENITENCIÁRIOS | 40h |
| DIREITO PENAL | 40h | |
| Mód. 03 | PENAS, MEDIDAS DE SEGURANÇA E MEDIDAS ALTERNATIVAS | 40h |
| LEGISLAÇÃO TRABALHISTA | 40h | |
| Mód. 04 | SAÚDE MENTAL E TRABALHO | 40h |
| DIREITO TRIBUTÁRIO E PREVIDENCIÁRIO | 40h | |
| Mód. 05 | GESTÃO DE CARREIRA | 40h |
| MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO E ARBITRAGEM | 40h | |
| C/H Total | 400h |
*A oferta e ordem dos módulos/disciplinas pode sofrer alterações/substituições e adequações a qualquer tempo durante o curso por motivos pedagógicos e gerenciais definidos pela coordenação.
Público-alvo: A pós-graduação é voltada para profissionais com ensino superior de graduação completo, que desejam aperfeiçoar suas habilidades ou adquirir conhecimentos na área.