Formar profissionais com visão sistêmica, que atuem de forma ética e proativa, proporcionando um olhar estratégico que lhe permita atuar nas áreas de Recursos Humanos nas organizações.
O mercado de trabalho para o profissional em gestão de Recursos Humanos é amplo, pois a maioria das empresas possui esse setor e precisa de um profissional ou uma equipe responsável por contratar, demitir, treinar e avaliar os colaboradores, entre outras funções.
Atualmente, essa função tem sido ainda mais valorizada, porque as empresas têm compreendido, cada vez mais, a necessidade de ter profissionais comprometidos e satisfeitos para garantir o sucesso das atividades.
Com o curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, o egresso estará capacitado para entrar no mercado de trabalho e atuar ajudando a empresa a alcançar seus objetivos e garantindo qualidade de vida para os trabalhadores.
Na linha do tempo do RH, as funções burocráticas ficaram para trás. Se antes a gestão de pessoas apenas cuidava do controle de ponto, demissões e contratações, atualmente ele é protagonista nas empresas e deve ter o seu lugar na mesa de decisões do negócio. Seu papel hoje é estratégico, ligado ao desenvolvimento humano e à potencialização de competências e de resultados.
A concepção do curso permite comodidade ao acesso do conteúdo completo com recursos de multimídia em Ambiente Virtual, além do suporte integral de uma tutoria especializada (professores, orientadores, coordenadores), biblioteca virtual com vasto acervo de diversas áreas do conhecimento, plantões interativos e via e-mail exclusivo da graduação EaD. A proposta inovadora sob o ponto de vista educacional e tecnológico vem ao encontro da tendência mundial de universalização, socialização e acessibilidade total ao ensino e aprendizagem, bem como ao encontro da necessidade de um cidadão que busca o conhecimento e crescimento profissional. O curso em questão é dotado de um formato flexível e adaptado às necessidades e disponibilidade do aluno, em que cada uma passa a ser gestor de sua própria carreira.
| INTRODUÇÃO AO CURSO DE RECURSOS HUMANOS |
| FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO |
| ACE - SUSTENTABILIDADE |
| COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO |
| ECONOMIA |
| SAÚDE MENTAL E TRABALHO |
| PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL |
| MARKETING DIGITAL |
| NEGÓCIOS ELETRÔNICOS |
| PROJETO INTEGRADOR I |
| FUNDAMENTOS DO MARKETING |
| DIREITO EMPRESARIAL |
| EMPREENDEDORISMO |
| GESTÃO ORÇAMENTÁRIA |
| GESTÃO DE PESSOAS |
| DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO |
| ACE - INCLUSÃO |
| AVALIAÇÃO INTEGRADA I - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS |
| PROJETO INTEGRADOR II |
| DESENVOLVIMENTO HUMANO |
| RECRUTAMENTO E SELEÇÃO |
| CARGOS, SALÁRIOS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHOS |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR |
C/H TOTAL: 1.800h *A oferta e ordem dos módulos/disciplinas pode sofrer alterações/substituições e adequações a qualquer tempo durante o curso por motivos pedagógicos e gerenciais definidos pela coordenação.
