A Especialização em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano tem o objetivo de oferecer uma formação abrangente e atualizada para profissionais interessados em aprimorar suas habilidades na gestão de pessoas dentro das empresas. O programa explora tópicos fundamentais como liderança, motivação, recrutamento e seleção, gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos, remuneração, benefícios, entre outros. O foco é proporcionar aos participantes um conhecimento aprofundado das teorias e práticas de gestão de pessoas, preparando-os para enfrentar os desafios do mundo corporativo atual. Através de estudos de caso, análises críticas e atividades práticas, os estudantes serão capacitados para liderar equipes, estimular o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores, assim como, contribuir para o progresso da organização.
Profissionais especializados em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano têm à disposição, um amplo e variado campo de trabalho, com oportunidades em empresas de todos os setores e tamanhos, podendo ocupar posições como gestores de recursos humanos, consultores de RH, especialistas em desenvolvimento organizacional, coaches e em cargos de liderança nos setores de RH. Além disso, há uma crescente demanda por profissionais capacitados para lidar com temas como cultura empresarial, diversidade, inclusão e gestão do conhecimento. A especialização proporciona aos profissionais as habilidades necessárias para se destacarem em um mercado competitivo e em constante transformação.
A Especialização em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano se destaca pelos seus pontos fortes distintos, como um corpo docente altamente competente e qualificado, formado por profissionais ativos no campo de recursos humanos. A formação proporciona uma abordagem prática e contemporânea, com enfoque na implementação das melhores estratégias de gestão de equipes nas empresas. Adicionalmente, os estudantes contam com acesso à ferramentas e métodos de liderança, coaching e crescimento pessoal, preparando-os para lidar com os desafios demandados pelo ambiente corporativo. O destaque da integridade, da compreensão e da valorização do capital humano, faz com que os formandos desse curso sejam altamente requisitados no mercado de trabalho, colaborando para o avanço e êxito das organizações.
| Mód. 01 | GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS | 40h |
| O FUTURO DAS PROFISSÕES | 40h | |
| Mód. 02 | PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL | 40h |
| DESENVOLVIMENTO HUMANO | 40h | |
| RECRUTAMENTO E SELEÇÃO | 40h | |
| Mód. 03 | CARGOS, SALÁRIOS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHOS | 40h |
| GESTÃO DE CARREIRA | 40h | |
| Mód. 04 | COACHING E MENTORIA | 40h |
| GESTÃO DAS EMOÇÕES | 40h | |
| FELICIDADE DO TRABALHO | 40h | |
| Mód. 05 | COMUNICAÇÃO E ORATÓRIA NA ERA DA URGÊNCIA | 40h |
| ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO | 40h | |
| C/H Total | 480h |
*A oferta e ordem dos módulos/disciplinas pode sofrer alterações/substituições e adequações a qualquer tempo durante o curso por motivos pedagógicos e gerenciais definidos pela coordenação.
Público-alvo: A pós-graduação é voltada para profissionais com ensino superior de graduação completo, que desejam aperfeiçoar suas habilidades ou adquirir conhecimentos na área.