A Especialização em Liderança Corporativa visa formar líderes capazes de conduzir equipes e organizações para o sucesso em um cenário empresarial cada vez mais complexo e dinâmico. Os objetivos principais dessa especialização incluem o desenvolvimento de habilidades de liderança, através do aprimoramento da comunicação, negociação, tomada de decisão, resolução de conflitos e gestão de pessoas, essenciais para liderar equipes de alta performance. Além do desenvolvimento de competências como inteligência emocional, empatia, ética e responsabilidade social, essenciais para construir relacionamentos sólidos e inspirar equipes.
O mercado de trabalho para profissionais com especialização em Liderança Corporativa está em constante expansão e oferece um leque de oportunidades cada vez maior. A busca por líderes capazes de conduzir equipes e organizações para o sucesso é uma constante em um cenário empresarial cada vez mais competitivo e dinâmico. O profissional especializado nessa área pode atuar em diversos setores, como:
- Empresas de todos os portes e setores, como gerentes, diretores, consultores, empreendedores.
- Startups, como líderes de equipes, gestores de projetos, responsáveis pela cultura organizacional.
- Grandes corporações, em áreas como gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, estratégia, inovação.
Além disso, o profissional poderá prestar serviços de consultoria em liderança, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. Assim como, em órgãos governamentais, liderando equipes e projetos.
A Especialização em Liderança Corporativa oferece uma série de diferenciais que a tornam atrativa para profissionais que buscam se destacar no mercado de trabalho. Ao investir nessa formação, os profissionais adquirem habilidades e conhecimentos que os tornam mais preparados para assumir posições de liderança e impulsionar o sucesso das organizações. O curso se desta principalmente, por ir além do conhecimento teórico, desenvolvendo habilidades como comunicação, negociação, resolução de conflitos, inteligência emocional e tomada de decisão, essenciais para liderar equipes e construir relacionamentos eficazes.
Mód. 01 | GOVERNANÇA CORPORATIVA | 38h |
GESTÃO DE PESSOAS | 38h | |
Mód. 02 | LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES | 38h |
GESTÃO ESTRATÉGICA | 38h | |
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL | 38h | |
Mód. 03 | HABILIDADES DO FUTURO | 38h |
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL | 38h | |
Mód. 04 | COMUNICAÇÃO INTEGRADA DE MARKETING | 38h |
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO | 38h | |
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO | 38h | |
C/H Total | 380h |
*A oferta e ordem dos módulos/disciplinas pode sofrer alterações/substituições e adequações a qualquer tempo durante o curso por motivos pedagógicos e gerenciais definidos pela coordenação.
Público-alvo: A pós-graduação é voltada para profissionais com ensino superior de graduação completo, que desejam aperfeiçoar suas habilidades ou adquirir conhecimentos na área.